Dit zijn de best betaalde seizoensbanen
Een seizoensbaan geeft je de mogelijkheid om een nieuwe sector te leren kennen. Het is tevens een goede manier om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen. Het maakt bovendien niet uit of je wilt werken in Dordrecht of een andere stad. Overal in Nederland is er namelijk interessant seizoenswerk te vinden. Samen met Jooble bekeken we de best betaalde opties!
Verschil tussen seizoenswerk en vakantiewerk
Seizoenswerk en vakantiewerk worden weleens door elkaar gehaald. Dat is niet zo vreemd, want het zijn beiden banen die in een bepaald seizoen worden uitgevoerd. Het verschil is dat vakantiewerk enkel bedoeld is voor studenten. Vakantiewerk is er bovendien in iedere branche, terwijl er enkel seizoenswerk is in specifieke sectoren.
Waarom kiezen voor seizoenswerk?
Het grote voordeel en tegelijkertijd ook nadeel van seizoenswerk is dat het contract afloopt op een vooraf opgestelde datum. Dat geeft je minder werkzekerheid. Aan de andere kant is seizoenswerk daarom de ideale manier om een sector te leren kennen. Seizoensgebonden werk heeft bovendien nog een aantal andere interessante voordelen:
●
Je doet ervaring op
●
Je leert nieuwe vaardigheden aan
●
Je cv krijgt een boost
●
Je bouwt je netwerk uit
Als je nog niet veel werkervaring hebt of iets nieuws wilt uitproberen, is seizoenswerk dus het overwegen waard. Je contract is namelijk maar voor een bepaalde duur. Daardoor zit je niet voor een lange tijd vast aan een baan de je niet graag doet.
De 3 best betaalde seizoensbanen in Nederland
Er zijn veel interessante opties op vlak van seizoenswerk in ieder gebied van Nederland. Om te weten te komen welke seizoensgebonden banen interessant zijn qua verloning, vergeleken we samen met Jooble de verschillende mogelijkheden. Daaruit selecteerden we de drie best betaalde banen. Laten we ze bekijken!
1. Horeca
In het hoogseizoen is er in de horeca veel vraag naar personeel. Daardoor kun je er ook terecht indien je nog geen ervaring hebt in deze sector. Werken in de horeca is afwisselend en verdient goed. Vooral als je het doet als seizoenswerk. In de zomer en feestperiodes zijn er namelijk extra veel mensen in restaurants, hotels en andere horecazaken. Dat betekent dat je meer fooi krijgt.
Er zijn nog enkele andere voordelen verbonden aan werken in de horeca. Zo heb je veel contact met mensen. Daardoor kun je je vaardigheden goed ontwikkelen. Vooral je talenkennis gaat erop vooruit, omdat je in contact komt met toeristen vanuit diverse landen. Voornamelijk in toeristische gebieden. Een ander voordeel is dat je werktijden flexibel zijn en je het dus met ander werk kunt combineren.
Salaris: € 1.625 tot € 2.200 per maand + fooi
2. Landbouw
Een typische seizoensgebonden sector is de landbouw. Werken in de landbouw heeft heel wat voordelen. Zo geniet je van veel afwisseling en krijg je de kans om buiten te werken. Daarnaast vind je in deze sector makkelijk een baan.
Vacatures in de agrarische sector zijn namelijk in overvloed te vinden. Het is tevens zeer toegankelijke baan. Je hoeft meestal niet gestudeerd te hebben om als landbouwer aan de slag te kunnen gaan. Daarnaast biedt deze baan je tal van doorgroeimogelijkheden.
Salaris: € 2.580 tot € 3.495 per maand
3. Evenementen medewerker
In de zomer zijn er veel festivals en andere evenementen in Nederland. De vraag naar personeel in de evenementen sector is dan ook hoog. Werken in deze sector is vaak zwaar, maar heeft tevens heel wat voordelen. Zo is het een van de best betaalde seizoensbanen die er is. Daarnaast geeft het je de kans om veel nieuwe mensen te leren kennen. Je kunt ook meegenieten van een concert en vaak krijg je korting op drank en voeding.
Salaris: € 2.090 tot € 2.825 per maand
Maak van je seizoensbaan je vaste baan
Als je seizoenswerk doet, heb je veel meer kans om vast werk te vinden. Maar soms heb je ook de mogelijkheid om van je seizoensbaan je vaste baan te maken. Er zijn een aantal manieren waarop je je kansen kunt vergroten. We geven je tips!
Toon interesse
Toon interesse in het bedrijf waarvoor je werkt. Zo maak je een goede indruk en onderscheid je je van andere seizoenswerkers. Daardoor heb jij een streepje voor wanneer de werkgever op zoek is naar een nieuwe vaste medewerker.
Wees flexibel
Werkgevers hebben het liefst flexibele werknemers. Te veel nee zeggen is dus geen goed idee. Dat betekent zeker niet dat je altijd moet overwerken. Maar probeer om af en toe ja te zeggen. Je werkgever zal dit ongetwijfeld onthouden.
Durf een gesprek aangaan
Durf aan je baas zeggen dat je interesse hebt om vaste medewerker te worden. Je hebt er wat lef voor nodig, maar op die manier toon je hoe graag je het wilt. Bovendien weet je zo meteen waar je aan toe bent. Het kan natuurlijk zijn dat er niet meteen een positie vrij is. Maar dat geeft niet, want als je werkgever weet dat je interesse hebt, kan hij of zij daar rekening mee houden wanneer er een vacature vrijkomt.
