Werknemers sociaal werkbedrijven in Zuid-Holland en Zeeland houden werkonderbreking
DORDRECHT - Werknemers van zes sociaal werkbedrijven in Zuid-Holland en twee in Zeeland voeren actie voor koopkrachtverbetering.
Waar: Capelle aan den IJssel, Den Hoorn, Dordrecht, Goes, Gouda, Spijkenisse en Zierikzee
Wanneer: Dinsdag 23 mei, woensdag 24 mei en vrijdag 26 mei
Inzet: Loonsverhoging van 10,15%; kilometervergoeding van 10 naar 21 cent per kilometer
Werknemers van verschillende sociaal werkbedrijven in Zuid-Holland en Zeeland houden dinsdag 23 mei, woensdag 24 mei en vrijdag 26 mei een werkonderbreking. Ze eisen 10,15% loonsverhoging en een verbetering van hun reiskostenvergoeding van 10 naar 21 cent per kilometer. Vanwege de gestegen kosten van levensonderhoud kunnen de medewerkers met een arbeidsbeperking nauwelijks nog rondkomen.
De werknemers ondertekenen tijdens de werkonderbreking een brief. In deze brief nodigen de werknemers minister Carola Schouten (SZW) en Raymond Vlecken (VNG), voorzitter van de werkgevers bij de cao-onderhandelingen, uit om op 7 juni naar de landelijke actiedag in Utrecht te komen. Tijdens deze actiedag maken de werknemers duidelijk dat ze net zoveel waard zijn als andere werknemers. En dat hun cao nu eindelijk moet worden verbeterd.
‘Ze verdienen óók meer, want ze zijn niet minder’
Floor Provoost, vakbondsbestuurder FNV Sociale werkbedrijven: ‘Al bijna een jaar lang krijgen we van de Vereniging Nederlandse Gemeenten te horen dat er geen extra geld is voor de werknemers in de sociale werkbedrijven. Het geld moet eerst bij minister Schouten vandaan komen, voordat de VNG iets kan doen. Maar gemeenteambtenaren hebben van diezelfde VNG wél een welverdiende goede nieuwe cao gekregen, hoewel hier nog geen financiële dekking uit Den Haag voor was. Het kan dus wel, maar de VNG meet bewust met twee maten. Terwijl de werknemers hier in Zuid-Holland en Zeeland en van andere sociale werkbedrijven al rond het minimumloon verdienen en de dagelijkse boodschappen nauwelijks nog kunnen betalen. Deze werknemers verdienen óók meer, want ze zijn niet minder.’
Stijgende inflatie
De FNV dringt al vanaf mei 2022 aan op aanvullende afspraken voor de cao SW en cao Aan de slag, waar zo’n 75.000 werknemers met een arbeidsbeperking onder vallen. Beide cao’s zijn afgesloten op het moment dat er nog geen sprake was van stijgende inflatie. De vakbond wil dat alle lonen in deze cao’s met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 met 10,15% verhoogd worden. Ook moet de reiskostenvergoeding aangepast worden aan de hogere brandstofkosten. Dat betekent een verhoging van 10 naar 21 cent per kilometer. Provoost: ‘Werknemers moeten nu soms kiezen tussen het ov kunnen betalen om naar hun werk te gaan of boodschappen doen.’
