Contract voor dertig banen in de beveiligin​g
DORDRECHT - Dertig mensen die op dit moment een WW- of bijstandsuitkering ontvangen, kunnen nog dit jaar aan de slag in de beveiligingsbranche. Baanbrekend Drechtsteden, het samenwerkingsverband tussen de Sociale Dienst Drechtsteden en Randstad Groep Nederland, en beveiligingsbedrijf en opleider Alert Select hebben hiertoe vandaag de contracten getekend. Hiermee wordt de succesvolle samenwerking tussen beide partners, die vorig jaar al resulteerde in negen vaste banen in de beveiliging, voortgezet.
Samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven
Rozanne Wijnand, manager van Baanbrekend Drechtsteden, en directeur Jan Kop van Alert Select, onderstrepen dat deze samenwerking een voorbeeld is van hoe overheid en bedrijfsleven de handen ineen slaan om de werkloosheid te bestrijden. Baanbrekend Drechtsteden bekostigt de
opleiding, Alert Select leidt op en biedt de banen. Jan Kop: ,,Vanuit maatschappelijke betrokkenheid geeft ons bedrijf mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans. Dat doen we al langer via re-integratietrajecten en sinds vorig jaar ook via Baanbrekend Drechtsteden.”
Aanpak
Alert Select leidt bijstandsgerechtigden, met behoud van uitkering, in drie maanden op tot algemeen beveiligingsmedewerker. Daarna volgt een contract van drie maanden bij het beveiligingsbedrijf om praktijkervaring op te doen. Bij goed functioneren krijgt de kandidaat een vast dienstverband bij Alert Select. Voor mensen met een WW-uitkering geldt een vergelijkbaar traject: in de laatste drie maanden van hun WW-uitkering kunnen ze, eveneens met behoud van uitkering, met de opleiding tot beveiligingsmedewerker starten. Voorwaarde is wel dat ze na de WW-periode recht hebben op een bijstandsuitkering. Ook zij hebben na het voltooien van de opleiding een gegarandeerde baan in de beveiliging.
Unieke aanpak
Voor deze groep heeft de Sociale Dienst Drechtsteden een convenant gesloten met het UWV. Rozanne Wijnand, manager Baanbrekend Drechtsteden, spreekt van een unieke aanpak. ,,Mensen die na het beëindigen van hun WW nog geen werk hebben kunnen vinden, zouden zich normaalgesproken bij de Sociale Dienst melden. Wij voorkomen dat ze in de bijstand terecht komen door hen al in het ‘voortraject’ op te vangen. Ze beginnen met een opleiding en kunnen nog vóór hun WW eindigt aan het werk. Zo voorkomen we dat mensen lang uit het arbeidsproces zijn.” Behalve voor de functie van algemeen beveiligingsmedewerker, biedt Alert Select ook tien opleidingsplaatsen en banen als receptionist/beveiliger. Deze functie is laagdrempelig en daardoor voor een bredere doelgroep bereikbaar, bijvoorbeeld voor alleenstaande ouders met jonge kinderen die geen nachtdiensten kunnen draaien.
Foto: Manager Baanbrekend Drechtsteden Rozanne Wijnand en directeur Jan Kop van Alert Select tekenen de contracten voor dertig banen in de beveiliging voor uitkeringsgerechtigden.
(Foto Piet Mes)
