Focus op Peoplekant duurzaamheid bij MVO Drechtsteden
DORDRECHT - Donderdag 18 september focussen de leden van MVO Drechtsteden zich volledig op de succesfactor Personeel. De hoofdspreker van de bijeenkomst van het bedrijvennetwerk is Annette van Waning, Head of CSR Vebego International en MVO-manager van het jaar 2012.
Binnen Vebego is zij verantwoordelijk voor de implementatie van de sociale kant van MVO. ‘Technische innovatie kan niet zonder sociale innovatie.’
‘Bij duurzaam ondernemen slaat de balans nog wel eens over naar de groene kant’, vindt Annette van Waning. Bij Vebego, het schoonmaak- en uitzendbedrijf waar zij MVO-manager is, is het personeelswerk uitdagender dan de zoektocht naar milieuvriendelijke allesreiniger. Vanwege haar duidelijke eigen visie op sociale innovatie mag ze zich MVO-manager van het jaar noemen. ‘Het is van groot belang dat we meer aandacht besteden aan de P van people, immers met werk maak je het verschil, daar begint alles.
Gezien de ontwikkelingen in de maatschappij en arbeidsmarkt maken wij ons sterk voor duurzame inzetbaarheid, eigenlijk ‘cradle to cradle for people’. Langs de lijn van duurzaam personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en maatschappelijke betrokkenheid werken wij aan sociale innovatie. Binnen Vebego is MVO een way of life en gelooft men dat vooruitgang ontstaat door te starten met duurzame ontwikkeling van de eigen mensen. Technische innovatie kan niet zonder sociale innovatie’, aldus Annette van Waning.
Bijeenkomsten van MVO Drechtsteden, hét meest duurzame bedrijvennetwerk van de regio, zijn alleen toegankelijk voor leden. Al 40 bedrijven zijn aangesloten bij het netwerk waaronder Rabobank Drechtsteden, AA Lease, Cablean, VORM Ontwikkeling BV, Heerema en Trivire. Wilt u ook lid worden? Kijk voor meer informatie op www.weizigt.nl.
