Vragen naar aanleiding van anonieme brief medewerkers Sociale Dienst Drechtsteden (SDD)

09 december 2024 • 10:45
Vragen naar aanleiding van anonieme brief medewerkers Sociale Dienst Drechtsteden (SDD)

DORDRECHT - Marco Stam (FW), Margret Stolk (VSP), Aydin Gundogdu (OOP) en Mehmet Safranti (DENK) stellen Artikel 39 vragen naar aanleiding van anonieme brief medewerkers Sociale Dienst Drechtsteden (SDD).

Fracties zijn gechoqueerd door de berichtgeving omtrent de SDD. Wij hebben vragen over twee onderdelen. Enerzijds de cultuur en anderzijds de wijze van uitvoering van de gemeentelijke taken, die zoals wordt gesuggereerd in de brief blijkbaar naar ‘eigen’ inzicht zijn ingevuld.

Normaliter is personeelsbeleid geen onderwerp waar gemeenteraden zich over buigen. Echter, de signalen vanuit de medewerkers van de SDD zijn dermate verontrustend en hebben zoals gesteld in de mail niet alleen verstrekkende consequenties voor medewerkers maar ook voor inwoners die te maken hebben met de dienstverlening door de SDD. Wij achten het daarom noodzakelijk om een aantal vragen te moeten stellen aan de verschillende de portefeuillehouders en ook aan de colleges die als collegiaal bestuur verantwoordelijk zijn voor een juiste uitvoering van het gemeentelijk beleid. Deze vragen vellen zeker geen oordeel over betrokken personen.

1.      Zijn er bij portefeuillehouders (pf’s) en/of colleges niet eerder signalen ontvangen over mogelijke misstanden vanuit medewerker of inwoners?

2.      Indien er signalen via welke lijn dan ook zijn ontvangen zijn deze vastgelegd? En kunnen er aantallen klachten worden aangegeven en hoe en door wie deze dan zijn be- of afgehandeld?

3.      Zijn de pf’s zich ervan bewust dat deze situaties ook binnen Drechtwerk aan de orde zijn? Zijn de pf’s ook bereidt om dit organisatieonderdeel van de SDD nader te onderzoeken Zo nee, waarom niet?

4.      Zijn de pf’s en colleges het met ons eens dat het aangekondigde onderzoek enkel krachtig is als ook voormalige medewerkers worden geïnterviewd om een juist en totaalbeeld te krijgen? Zelfs als zij dit ‘anoniem’ willen doen. Zo nee, waarom niet?

5.      Kunnen pf’s waarborgen dat als anonieme melders zich kenbaar maken zij in een ‘veilige’ omgeving hun verhaal kunnen vertellen en in de toekomst volledige functionele bescherming krijgen die klokkenluiders conform de landelijke regelgeving genieten? Zo nee, waarom niet?

6.      Een onderdeel in de signalen is het kennelijk naar eigen inzichten herinrichten van processen die in feite een fundamentele wijziging in de uitvoering betekenen zoals bv. het fraudeonderzoek en handhaving. Welk mandaat heeft de directeur gekregen vanuit het bestuur van de gemeenschappelijke regeling die deze ‘vrijheden’ onderbouwen? Of juist niet. Diemandaat zouden wij willen ontvangen met datum van vaststelling besluit. Zo nee, waarom niet?

7.      Is er vanuit de organisatie en-/of bestuur via de daartoe beschikbare controletools checks op gedaan op de uitvoering van het mandaat en wat waren daar de bevindingen van en hadden deze niet gedeeld moeten worden met de diverse raden? Zo nee, waarom niet?

8.      Is het de pf’s niet ‘opgevallen’ dat er nagenoeg geen sprake was van handhaving en fraude opsporing? Zo nee, waarom niet?

9.      Een signaal is daarbij het werk ‘verleden’ van de directeur. Kunnen de pf’s aangeven of er antecedentenonderzoek is geweest en waar zijn die bevindingen vastgelegd? Zo nee, waarom niet? En in hoeverre zijn of worden dergelijke signalen gewogen en meegenomen bij een voorgenomen aanstelling? (En hier wordt geen verklaring van goed gedrag mee bedoelt)

10.  Kunnen de pf’s (wellicht vertrouwelijk) aangeven hoeveel personeelswisselingen (vooral leidinggevendefuncties) er de afgelopen vier jaar zijn geweest binnen de SDD en welke functies dit betreft? En zijn er zgn. exitgesprekken geweest met deze medewerkers?Zo nee, waarom niet?

11.  Kunnen de pf’s aangeven tot hoeveel inhuur dit heeft geleid en welke financiële middelen hiermee gepaard zijn geweest? Wordt er daarbij ‘geschoven’ met inhuur waardoor deze langjarig op verschillende onderdelen werknaam zijn geweest en wat zijn hier dan opgeteld de kosten van geweest vanaf 2018 die uiteindelijk bij de deelnemende gemeenten landen?

12.  Wij nemen aan dat er op geregelde tijde medewerkerstevredenheidsonderzoeken hebben plaatsgevonden binnen de SDD en Drechtwerk. Graag zouden wij de resultaten vanaf 2018 hiervan willen inzien met het respons percentage. Zo nee, waarom niet?

13.  Met betrekking tot het aangekondigde onderzoek is het ons voorstel om enerzijds een afvaardiging per gemeentelijk deelnemer mee te laten participeren in de vraagstelling richting onderzoeksbureau. En anderzijds bij de te houden interviews deze afvaardiging van de deelnemende gemeenten aanwezig te laten zijn bij deze gesprekken. Naar onze mening zijn de signalen teveel omvattend om leden van het hoogste bestuurlijke orgaan, de gemeenteraden niet te laten participeren. Wat is de mening hierover van het DB?

Meer over:
Cookies

Deze website gebruikt noodzakelijke cookies voor een correcte werking en analytische cookies (geanonimiseerd) om de statistieken van de website bij te houden. Marketing cookies zijn nodig voor laden van externe content, zoals YouTube-video's of widgets van Sociale Media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie, of om je instellingen later aan te passen.